Новости в области налогообложения и права
Персонифицированный учет по новому: что изменилось с 08.01.2026
02.02.2026 г.
С 08.01.2026 Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 г. № 742 «О вопросах государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» утверждены новые правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.
Рассмотрим основные нововведения.
-
Форма ПУ-1:
- Больше не требуется при изменении анкетных данных (например, смена фамилии), если у работника есть паспорт с идентификационным номером. Информация обновляется автоматически через регистр населения.
-
Форма ПУ-2:
- Срок подачи сведений при увольнении — не позднее дня, следующего за днем увольнения.
- Срок подачи сведений при увольнении по п. 3 , абз. 2 и 3 п. 7 ст. 42 , п. 5 и 6 ст. 44 ТК, если дата увольнения раньше даты издания приказа - не позднее дня, следующего за датой издания приказа об увольнении.
- При предоставлении больничного листа (если по работнику после 01.07.2019 информацию о коде работы по совместительству не подавали) срок подачи увеличен с 2 до 3 рабочих дней.
-
Расширены случаи, когда форму ПУ-2 подаёт сам Фонд социальной защиты населения (далее – «ФСЗН»):
- если бывший наниматель не уплачивал взносы и не предоставлял ПУ-2 в течении календарного года;
- при увольнении в связи с ликвидацией организации (дата — исключение из ЕГР);
- при смерти гражданина, занимавшегося агроэкотуризмом, за его работников.
- исключен случай подачи формы по работникам нотариальных бюро (упразднены с 01.01.2026).
-
Форма ПУ-3:
- ФСЗН теперь сам заполняет ПУ-3 на ИП и плательщиков налога на профдоход (до 15 апреля).
- При отсутствии задолженности ФСЗН подает ПУ-3 на адвокатов, нотариусов, третейских судей, медиаторов, работающих за границей и др. (до 31 марта).
В иных случаях эти лица подают ПУ-3 сами. - Срок подачи ПУ-3 для оплаты больничных сокращен с 5 до 3 рабочих дней
-
Форма ПУ-6:
- Добавлен реквизит «Код категории застрахованного лица»
Автор
ДРУГИЕ ОБЗОРЫ
Посмотреть все
HR-функция сегодня: почему управление талантами становится главным конкурентным преимуществом
Как эволюция HR от рутинного кадрового учета до стратегического партнерства помогает бизнесу удерживать таланты, оптимизировать издержки и оставаться конкурентоспособным на рынке труда: разбор трендов и реальные кейсы.
07.09.2026
Команда Б1 в Беларуси стала еще сильнее: новые высоты профессионализма
Hяды наших специалистов пополнились новыми международными и национальными квалификациями.
04.09.2026
Ввоз товаров из Российской Федерации в Республику Беларусь: чек-лист документов для малого бизнеса
Мы подготовили краткий перечень для малого бизнеса — какие документы необходимо иметь при закупке и ввозе товаров из РФ в РБ.
11.08.2026
О бухгалтерском учете токенов в криптобанках
Утверждена профильная Инструкция о бухгалтерском учете цифровых знаков в криптобанках.
04.08.2026
Наличие льгот больше не освобождает от рисков трансфертного ценообразования: что изменилось с 2026 года
Изменения в ТЦО с 1 января 2026 года.
28.07.2026
Когда место управления становится налоговым присутствием в Беларуси
Основные ситуации, при которых возникает налоговый риск, подходы налоговых органов к оценке фактического управления, а также способы выявления и минимизации риска.
07.07.2026
Чек-лист для 2026 года: закрываем второй квартал правильно
Действия, которые необходимо совершить
20.04.2026
Гражданско-правовой договор: что изменилось с 15.05.2026
15 мая 2026 вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 г. № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
23.06.2026
В Беларуси вводятся налоговые стимулы для роботизации бизнеса
Опубликован Указ Президента Республики Беларусь от 17 июня 2026 года № 198 «О стимулировании роботизации».
23.06.2026