Изменения в законодательстве о занятости населения: что учесть нанимателю?

Опубликован Закон Республики Беларусь от 11 октября 2024 г. № 36-З «Об изменении законов по вопросам занятости населения», которым Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З от «О занятости населения Республики Беларусь» («Закон») изложен в новой редакции, затрагивающей в том числе обязанности нанимателей в сфере обеспечения занятости населения. Рассмотрим существенные изменения, внесенные в Закон.

► запрещается публиковать на информационных ресурсах сведения о вакансиях,

не опубликованных в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости;

► обязанность нанимателя письменно уведомить органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий заменена обязанностью в течение 5 дней размещать указанные сведения на информационном портале государственной службы занятости. Письменная форма уведомления сохраняется для нанимателей со списочной численностью работников не более 5 человек;

► публикация сведений о вакансиях на информационных ресурсах должна сопровождаться ссылкой на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости;

► добавлена обязанность уведомлять в течение 2 дней органы по труду, занятости и социальной защите об исключении вакансии из штатного расписания, сведения о которой ранее были направлены нанимателем в уставленном порядке.

Обратим внимание, что на сегодняшний день неуведомление уполномоченным должностным лицом нанимателя органов по труду, занятости и социальной защите, или несвоевременное или неполное уведомление этих органов о наличии вакансий влечет наложение штрафа в размере от 5 до 15 базовых величин.

Новая редакция Закона вступает в силу с 1 января 2025 года.